▶ お知らせ
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弁護士をお探しの方へ
労働法規を順守してコンプライアンス経営を行うことはもちろんですが、労務管理の目的は良好な労使関係を築き、働きやすい職場づくりをすることにあると考えております。
適正な労務管理を行った結果として、従業員のモチベーションが上がり、売上アップにつながった事例を数多く見てまいりました。
是非、当事務所に貴社の実態に即した労務管理をお手伝いさせてください。
当事務所が選ばれるポイント
労働保険・社会保険手続きの代行業務だけでなく、助成金の活用や労務管理の改善方法を積極的にご提案します。
あらゆるご相談に対応するため、案件に応じて税理士、弁護士、司法書士、弁理士等、各分野の専門家と連携して問題解決をお手伝いします。
お客様からのご連絡・ご質問には迅速かつ丁寧に対応します。
■ 事務アウトソーシング … コスト削減・経営効率化のお手伝い
事務アウトソーシング
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■ 労務管理サポート… 労使間トラブルの未然防止と早期解決のお手伝い
労務管理サポート
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当事務所の特徴

1. スピード対応
お客様からのご相談・業務依頼に対して、迅速に対応いたします。
仕事の質を落とすことなく、コミュニケーションを大切にしながらも、お客様の大切なお時間を無駄にしないようにクイックレスポンスに努めております。
2. 適正な料金設定
会社の規模だけで顧問料を決定するようなことはございません。
決して格安な料金ではないかもしれませんが、作業の量や要する時間に応じて、ご納得いただける適正な料金設定を行います。
3. 労使間トラブルの対策・対応に精通
社会保険労務士歴8年。様々な業種業界の労務管理に携わってまいりました。
法律や判例に基づく労使間トラブルの未然防止策を講じるだけでなく、現場レベルでの「人」を管理するコツをお伝えできればと考えております。
4. 関与先の7割以上がお客様からのご紹介
ありがたいことに当事務所の新規関与先の多くは、既存の顧問先様や知人からのご紹介によってご縁をいただいております。
顧客開拓の第一歩は、周囲の人々を大切にすることであると確信しております。
5. 専門家ネットワーク
賃金や助成金などお金の問題には税理士との連携が、労働トラブルがもめごとに発展した場合には弁護士との連携が必要になることもございます。
当事務所では、各分野の専門家とのネットワークを擁しておりますので、ご安心ください。
よくある質問

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相談料はかかりますか?

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初回相談は無料です。2回目以降のご相談は30分5,000円となります。お見積りも無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

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労働保険や社会保険の手続業務は社内で行い、相談業務のみの顧問契約とすることはできますか?

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はい可能です。顧問料は手続業務が不要な分、割安となります。当事務所では顧問先の約3割が相談業務のみの顧問契約です。

qq

顧問契約してなくても助成金の申請代行を依頼できますか?

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助成金の申請代行は、原則として顧問先様向けのサービスとさせていただいております。ただし、例外もございますので、まずはお気軽にご相談ください。

qq

セミナーの講師を依頼することはできますか?

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はい、喜んでお引き受けします。労務管理に関わる内容であれば講師としてお手伝いさせていただきます。

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遠方ですが、業務を依頼できますか?

aa

はい、全国どこでも対応いたします。ただし、別途旅費・宿泊費等がかかる場合がございますので、お見積りの際にご説明させていただきます。
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▶ 2016.04.03
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テーマ:『テキストテキストテキストテキストテキストテキスト』
費 用:テキスト円
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社会保険労務士 天野 勝規
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大阪府社会保険労務士会(会員番号 第001452号
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