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社会保険労務士報酬規定
下記の報酬には消費税が含まれておりません。
Ⅰ 顧問報酬
顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律(労働保険概算・確定保険料申告を除く)、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法、厚生年金保険法(健保・厚生標準報酬月額算定基礎届を除く)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。
人員 4人以下 5~9人 10~19人 20~29人
報酬月額 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円
人員 30~49人 50~69人 70~99人 100人以上
報酬月額 60,000円 80,000円 100,000円 別途協議
Ⅱ 手続報酬
手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。
1. 関係法令に基づく諸届等
(1)諸届、報告 
(2)許認可申請
15,000円~
30,000円~
2. 就業規則等の作成・変更
(1)就業規則
(2)就業規則の変更
(3)賃金・退職金・旅費等諸規程 等
200,000円~
協議
各100,000円~
3. 労働保険・社会保険の新規適用、廃止届
(1)新規適用
被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1人~4人 80,000円 50,000円
5人~9人 100,000円 70,000円
10人~19人 120,000円 90,000円
20人以上 1人増すごとに、1,000円を加算する。
(2)適用・廃止
被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
10人未満 80,000円 50,000円
10人以上 1人増すごとに、1,000円を加算する。
廃止手続に伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する各種手続を作成する場合は、1件につき5,000円を加算します。
4. 保険料の算定・申告
被保険者数 健康保険・
厚生年金保険
算定基礎届・月額変更届
労働保険料概算・確定申告
継続事業 一括有期事業 有期事業
1人~9人 25,000円 30,000円 工事件数
24件未満
40,000円

24件以上
48件未満
60,000円

48件以上
協議
50,000円
10人~19人 35,000円 40,000円
20人~29人 45,000円
30人~39人 55,000円 50,000円
30人~39人 65,000円
50人以上 協議
二元適用事業及び海外派遣者の特別加入等が2件以上にわたる場合は、申告書1件ごとに15,000円を加算します
Ⅲ 給与計算事務
月額20,000円
11人以上は、1人増すごとに1,000円を加算します。 賞与計算(臨時給与計算を含む)は、1回につき、上記の給与計算と同様の計算による額とします。
Ⅳ その他
別途お見積します。
2014年5月1日
ご相談・お見積は無料
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